一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和2年5月14日~令和7年5月13日までの5年間
2.内容
【雇用環境の整備に関する取組】
目標1.
安心して育児休暇を取得し、職場復帰するための諸制度の周知とフォロー
〈対策〉
●取得者が復帰までの全体像を掴み、諸制度についての理解を深めることで休暇中安心して生活できるように詳細な説明とフォローを行う。
目標2.
所定外労働時間削減のための措置
〈対策〉
●所定外労働時間削減と余暇を充実させるための「休日前は早く帰ろう!」という合言葉の一層の浸透を図る
【雇用環境の整備以外の取組】
目標3.
若年者の安定就労に資することを目的とし就業体験の充実を図る
〈対策〉
●インターンシップや職業体験学習の受入を継続し、楽しく働くことの意義や面白さを掴めるような就業体験を目指していく。
目標1.
安心して育児休暇を取得し、職場復帰するための諸制度の周知とフォロー
〈対策〉
●取得者が復帰までの全体像を掴み、諸制度についての理解を深めることで休暇中安心して生活できるように詳細な説明とフォローを行う。
目標2.
所定外労働時間削減のための措置
〈対策〉
●所定外労働時間削減と余暇を充実させるための「休日前は早く帰ろう!」という合言葉の一層の浸透を図る
【雇用環境の整備以外の取組】
目標3.
若年者の安定就労に資することを目的とし就業体験の充実を図る
〈対策〉
●インターンシップや職業体験学習の受入を継続し、楽しく働くことの意義や面白さを掴めるような就業体験を目指していく。